実践を通じて成長する学びの場
私たちは、実務で即座に活用できるスキルの習得に焦点を当てた教育プラットフォームを運営しています。ステップバイステップの課題設計と双方向の演習を通じて、参加者が確実に実践力を身につけられる環境を提供します。
実践力を重視した教育設計
Learnixae Prisaは、理論の理解だけでなく、実際の業務シーンで使える能力の開発を最優先に考えています。マネジメント原則の学習においても、知識の暗記ではなく、状況に応じた判断力と実行力の向上を目指します。
ワークショップ形式の学習では、参加者が自ら考え、試行し、フィードバックを得るサイクルを繰り返すことで、スキルの定着を図ります。コラボレーションツールを活用した協働学習も、実務での円滑なチームワークに直結する重要な要素です。
地理的な制約なく質の高い教育機会を提供することで、多様なバックグラウンドを持つ学習者が共に成長できる環境を整えています。
学習効果を高める3つの柱
参加者が確実にスキルを習得し、実務で成果を上げられるよう、以下の要素を重視したプログラム設計を行っています。
段階的な課題設計
基礎から応用まで、明確な達成目標を持った課題を順序立てて提示します。各ステップでの小さな成功体験が、継続的な学習意欲につながります。
双方向の学習体験
インタラクティブな演習とリアルタイムのフィードバックにより、受動的な視聴ではなく、能動的な参加を促進します。実際の業務シーンを想定した演習で実践力を鍛えます。
協働学習の促進
コラボレーションツールを活用し、参加者同士が意見交換や共同作業を行える環境を整備しています。多様な視点に触れることで、より深い理解と柔軟な思考力が育まれます。
学習体験を支えるチーム
教育設計の専門性と実務経験を持つメンバーが、参加者の成長を全力でサポートします。実践的なスキル習得に特化したコンテンツ開発に日々取り組んでいます。
橘 奈々美
ワークショップ設計マネージャー
10年以上にわたり、企業研修や教育プログラムの設計に携わってきました。特に、参加者が学んだ内容を実務で即座に活用できるよう、実践演習とフィードバックの仕組みを重視したワークショップ開発を得意としています。
マネジメント原則の学習においては、理論の理解だけでなく、状況に応じた判断力や実行力の向上を目指したカリキュラムを設計しています。参加者一人ひとりが自信を持ってスキルを発揮できる環境づくりに注力しています。
地理的な制約を超えて質の高い学習機会を提供することで、多様なバックグラウンドを持つ方々の成長を支援できることに大きなやりがいを感じています。